Designing a Model for the Political Intelligence of the Managers of Governmental Companies in terms of the Effective Governance Model

Document Type : Research Paper

Authors

1 PhD Student, Department of Governmental Management, College of Literature and Humanities, University of Tehran, Tehran, Iran

2 Professor, Department of Governmental Management, College of Literature and Humanities, University of Tehran, Tehran, Iran

3 Assistant professor, Department of Governmental Management, College of Literature and Humanities, University of Tehran, Tehran, Iran.

10.22081/psq.2023.74107

Abstract

The present research aims to design a model for the political intelligence of the managers of governmental companies in terms of the effective governance model. This is an applied study with respect to its objective, and a mixed study with respect to its method. In the qualitative part, the statistical population includes 15 experts; that is, senior managers of the governmental section, and in the quantitative part, it includes the managers and employees of governmental organizations. Of these, a sample of 384 individuals was selected. The main tool for data collection in the qualitative part is semi-structured interview, and the in the quantitative part is the researcher-made questionnaire. The validity of the questionnaire was confirmed through the content validation method. To assess the reliability of the questionnaire, Cronbach’s alpha coefficient was calculated. The hypotheses were tested with the technique of partial least squares and the PLS software. The results of the qualitative analysis includes 15 themes: language games, stress management, practical knowledge, organizational changes, having a political character, manipulation of feelings, human resources, explicit truthfulness, entrepreneurship, power dynamics, manipulation of information, social games, economic factors, policies and laws, and organizational culture. In accordance with the obtained results, the themes were put on 8 levels. Then, 15 hypotheses were put forward, which were analyzed and then confirmed by drawing on structural equations.

Keywords

Article Title [العربیة]

تصمیم نموذج الذکاء السیاسی لمدیری الشرکات الحکومیة فی إطار نموذج الحوکمة الفعالة

Abstract [العربیة]

الغرض من البحث الراهن هو تصمیم نموذج الذکاء السیاسی لمدیری الشرکات الحکومیة فی إطار نموذج الحوکمة الفعالة. یعتبر هذا البحث من حیث الهدف تطبیقیًا ومن حیث المنهج مختلطًا. یضم المجتمع الإحصائی فی الجانب النوعی 15 خبیرًا وکبار مدیری القطاع العام، کما یضم فی الجانب الکمّی مدیری وموظفی المؤسسات الحکومیة، وقد تم اختیار عینة من 384 شخصاً من بینهم. الأداة الرئیسیة لجمع البیانات هی المقابلة شبه المنظمة فی الجانب النوعی واستبیان الباحث فی الجانب الکمّی. تم التأکّد من صحة الاستبیان بطریقة صلاحیة المحتوى. لتقییم موثوقیة الاستبیان، تم حساب معامل کرونباخ ألفا. أیضًا تم إجراء اختبار الفرضیات باستخدام تقنیة المربعات الصغرى الجزئیة وبرمجیات PLS. تشمل نتائج التحلیل النوعی 15 موضوعًا: الألعاب اللغویة، وإدارة الإجهاد، والمعرفة العملیة، والتغییرات التنظیمیة، وامتلاک شخصیة سیاسیة، وإخضاع المشاعر، والموارد البشریة، والصدق المنفتح، وریادة الأعمال، ودینامیات القوة، وإخضاع المعلومات، والألعاب الاجتماعیة، والعوامل الاقتصادیة، والسیاسات والقوانین، والثقافة التنظیمیة. وفقًا للنتائج الحاصلة رتّبت الموضوعات فی 8 مستویات. بعد ذلک تم اقتراح 15 فرضیة أُنجز تحلیلها باستخدام المعادلات الهیکلیة وتأکدت جمیع الفرضیات

Keywords [العربیة]

  • الذکاء السیاسی
  • المدیرون
  • المنظمات الحکومیة
  • تحلیل المضمون
  • الشرکات الحکومیة
  • نموذج الحوکمة الفعالة

Files

Share

How to cite

Statistics